20110309

知識論
謙卑來自於知識
偏見是傲慢的根源
見多識廣的人會相信有機會。
培根的觀點 http://blog.xuite.net/s9091002/logic/24013450

• 種族假象：因為固有的傳統造成一些沒有經過思考、人云亦云的想法。
  
  
• 洞穴假象：我們會深受所處的環境所影響，用自己特有的眼光來詮釋這個世界，以致產生錯誤。
  
  
• 市場假象：從市場聽來的東西，沒有去探究其真實性就信以為真。
  
  
• 劇場假象：崇拜偶像或對於權威者深信不疑， 導致錯誤發生。
  

數位科技能否提供破除這四種假象的機會？我們強調的東西常常是個別的現在的，無法涵蓋過去的脈絡，不去管過去和未來。

二分法取代整體的概念。倒T字來分析：縱軸為從古至今，橫軸為當下有多少人在做這件事。

每天準時在使用電腦是有信度。沒有在寫論文，一直流連於Facebook沒有效度。

鑑別度效度高通常具有某一程度的信度；信度高未必就具有效度。

寫出對考試的經驗：
多年前，身邊的同事紛紛去念研究所，雖然很嚮往，但當時孩子年紀還很小，就先擱在心裡醞釀。又過了幾年，孩子漸漸長大，該事向目標邁進的時候了，同事大都一次就考上了，我應該也可以吧，心裡是這樣預設的。沒想到屢戰屢敗，連續三次失利。我覺得上天對我真是太不公平了，竟然這樣折磨我的耐性、打擊我的信心。對於要不要準備下一次的考試有所遲疑，直到看了一部影片「當幸福來敲門」，這世上竟然有人這麼坎坷，要付出這麼多、這麼久的努力，才能得到別人眼中很平常的--穩定的工作和幸福的家庭。
這時正值金融大海嘯，每天新聞最不缺的就是壞消息，而我呢？雖然考運很不順，但是我至少還有穩定的工作和可愛的子女，比起劇中的男主角，我實在是太幸福了。轉念之後，也重新思考再次出發的可能性，我可以假裝不在乎就此過一生，但是以後我一定會後悔很多很多次，想當年如果怎樣怎樣就好了...。
這次連辦公室的夥伴也積極的盯著我的準備工作，其付出知程度就好像是她自己的事一樣，該說事感動還是責任呢？為了自己也為了大伙兒的期待，我一定要努力。當眾人齊心一致為某件事而努力時，它就這樣發生了。後來再媒體看到先鋒投顧董事長林寶珠女士的故事 研究所考六次的董事長 ，也很佩服她的毅力和奮鬥的精神，風平浪靜的人生就沒那麼精彩了不是嗎？